主観と客観と
さて、この段階で自分のアピールポイントをきちんと整理し把握しておきたいところです。まずは自分の性質(性格や趣向、長所・短所、得意分野)。これは自分自身が一番知っていることのように思いますが、主観だけでは実は足りない部分があります。家族や友人、仕事仲間などが感じている「あなたらしさ」は自分の気づかない要素があり、その客観的な視点は大きな発見につながります。これは、自分の仕事能力についても同様で、自らが感じている力量以外にも、周りからみてのあなたの能力評価は別のものであり、是非知っておくべきポイントです。
ポイントを整理する
さて、色々とみえてきた「私」アピールポイントは、できればきちんとノート等に整理しておくと後々においても有効です。それと同時に、今までの仕事で経験してきたこと、その上での功績などもこと細かく書き出していきましょう。中途採用を行う会社は、もちろん性質の良い人材を求めているとは思いますが、何よりも即戦力を欲しがっています。仕事で積み上げてきた経験というのは必ず重要視されるところですし、自分にとっても最強のセールスポイントとなりますので、自分なりに整理をして存分にアピールできるようにしておきましょう。
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選んだ条件に合わせての「私」アピール
次段階として、転職候補として選んだ会社に合わせての「私」アピールポイントをピックアップしていくこと。各会社がどのような人材をもとめているのかをきちんと分析し、果たしてその条件に自分が相応しいのかという再考と、さらにはどのポイントをアピールしていくかをしっかりまとめておきましょう。この作業は、後の履歴書等の書類作成において非常に有効です。
静岡市清水区に住む - ホームメイト
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