転職で「私」再発見-書類編は、転職の情報サイトです

さあ。いよいよ自己アピールの舞台の幕が開くときを迎えました。書類作成です。履歴書・職務経歴書など転職活動に必要な書類は、自己アピールの第一段階であり、最大にして最高のチャンス。できる限り、自分らしさを思う存分発揮して、ただし欲張りすぎずシンプルで的確なスマートな大人の姿勢を目指したいものです。

採用側は、まず何を求めているのか・・・即戦力として人材を募集しているのですから、欲しいのはもちろん仕事に対する熱意です。何故その会社を選んだのか、自分には何ができるのか、どういう仕事がしたいのか、志望動機はできるだけ具体的に書きましょう。そこが漠然としていると、書類からは熱意が伝わらず選考漏れしてしまうことも・・・新卒の場合は採用基準にされかねない学歴ですが、中途採用となるとむしり職歴が重要視されます。一体どのような経験を積んできているのか、それは次の仕事にどう活かされるのか、そもそも転職の動機は・・・採用する側は提出された書類からあらゆることを読み取ります。ゆえに的確で具体的で熱意のある、しかも社会人らしくきちんとまとめられた書類は非常に効果的。

手書きのほうが好印象・・・いや、今時PCで書類も作れないようでは・・・など、さまざまな憶測が飛び交っていますが、その点決まりはなさそうです。どちらにもそれぞれ良さがありますし、そこが選考基準になるとは考えにくいので、自分が判断する雰囲気から作成方法を選べば良いと思います。肝心なのは内容なのですから。ただ、もし手書きのほうが心がこもっていて良いと考えるのであれば、書類と同封する添え状を手書きにして、気持ちを伝えればよいのではないでしょうか。